集團喜獲“南京市勞模工匠創(chuàng)新工作室”稱號 發(fā)布日期：2021-01-27 來源：江蘇水協(xié) 　　 　　近日，南京市總工會認定第六批“南京市勞模工匠創(chuàng)新工作室”，集團“陳冬根勞模創(chuàng)新工作室”名列其中，喜獲“南京市勞模工匠創(chuàng)新工作室”稱號。 　　2019年，為體現 　　“真情服務，水潤萬家”的服務宗旨 　　保障二次供水水壓合格、水質優(yōu)良 　　充分發(fā)揮勞模引領作用 　　南京水務集團創(chuàng)建了 　　“陳冬根勞模創(chuàng)新工作室” 　　 　　勞模引領，攻堅克難 　　工作室以市勞模陳冬根領銜 　　14名二次供水技術管理運行人員為骨干 　　工作室成員技術過硬，經驗豐富 　　將經驗、方法轉化為實際應用的措施 　　破解生產運行中的難題 　　提升二次供水服務質量 　　創(chuàng)新打造企業(yè)“助推器” 　　工作室創(chuàng)立的一年多以來 　　攻堅克難，開拓思想 　　積極推進工作室在管理上的技術創(chuàng)新 　　開展了7項技術創(chuàng)新改造課題研究 　　目前已完成3項課題的攻關 　　為二次供水管理水平的提升 　　提供了助力 　　01.站庫管理所呼叫系統(tǒng)輔助平臺的完成節(jié)約開發(fā)經費10萬余元，節(jié)約熱線工單處理時間50%，取得經濟和社會效益雙豐收。 　　 　　02.二次供水綜合管理系統(tǒng)實現了對二次站維護人員的監(jiān)管，二次供水調度平臺系統(tǒng)實現了對二次站所有的設備的管理，兩個系統(tǒng)的有機結合，形成了集二次站設備、人員、運行、維護保養(yǎng)以及應急搶修等的全方位運行管理體系，實現了全面安全保供。 　　 　　03.二次供水降噪減震項目的完成，有效解決了泵站運行噪音問題，多次獲得用戶表揚和錦旗，取得良好的社會效益。 　　 　　交流營造人才“孵化器” 　　工作室每月召開工作室例會 　　互相交流經驗，進行思維碰撞 　　舉辦技能培訓實踐活動 　　通過“傳幫帶”放大勞模品牌效應 　　培養(yǎng)出更多的先進人才和技術能手 　　 　　優(yōu)質服務打造“新名片” 　　工作室先后走進融僑中央等小區(qū) 　　為用戶解決疑難供水問題 　　積極參與江北新區(qū)飲用水衛(wèi)生宣傳周活動 　　疫情防控期間主動幫助 　　棲霞區(qū)靖安街道疫情隔離觀察點 　　解決內部管道暗漏問題 　　...... 　　工作室上下用行動 　　打造集團的優(yōu)質服務名片 　　 　　“陳冬根勞模創(chuàng)新工作室”在今后的工作中 　　將以二次供水對外服務為基點 　　不斷完善智慧水務信息手段 　　在技術創(chuàng)新改造中不斷地 　　強服務、勇?lián)?、保供水、惠民? 　　充分展現水務企業(yè)的責任與擔當