水處理公司舉辦2010年職工技能比武活動       水處理公司2010年職工技能比武活動，在干部職工中掀起了一股比技能、強素質(zhì)的熱潮。   本次職工技能比武活動分為公司級和部門級兩個層次，共有14項目比武內(nèi)容，采用理論測試、實踐操作、理論測試和實踐操作相結合三種形式，歷時3個月，范圍覆蓋300余名職工。通過開展污水、污泥、化驗技能鑒定兼技能比武活動，進一步激發(fā)崗位人員的學習熱情，增強了崗位人員的業(yè)務理論知識；通過開展公司相關制度測試比武，進一步提高干部職工的規(guī)范意識與標準意識；通過開展安全關鍵點查找比武，進一步強化安全生產(chǎn)的責任意識；通過開展運行操作比武，進一步營造了“崗位成才、崗位建功”的良好環(huán)境。 為鼓勵比武中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀人才，該公司將根據(jù)《職工日常薪級考核管理辦法》規(guī)定，對獲獎人員進行薪級加分；并對各單項優(yōu)勝者進行表彰。（圖為電工比武現(xiàn)場）