近日，公司按照集團(tuán)工作要求，成立了以分管領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)、各 部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的派遣制員工年度考核小組，擬定派遣制員工考 核細(xì)則，正式啟動(dòng)2013年度派遣制員工考核工作。 公司現(xiàn)有生產(chǎn)性派遣制員工59名。考核工作分為部門(mén)員工互評(píng)、 部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議、員工平時(shí)考核、特殊獎(jiǎng)扣及考核小組審定等五個(gè)環(huán) 節(jié)，主要以派遣制員工個(gè)人平時(shí)工作表現(xiàn)為依據(jù)，評(píng)出優(yōu)秀、良好、 合格、不合格四檔。目前員工互評(píng)工作已基本結(jié)束，計(jì)劃于12月中 旬完成考核。