3月26日下午，公司在四樓會議室召開第一季度“干群溝通日”活動，公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門代表共計36人參加。 本次“干群溝通”，與會職工結(jié)合自身工作實際，針對公司目前在企業(yè)管理、生產(chǎn)運行中碰到的難點問題進行了熱烈討論，并積極獻計獻策，共收到51條合理化意見或建議，內(nèi)容主要包括青年職工技術(shù)培養(yǎng)、倉庫庫存管理調(diào)配、高層二次供水設(shè)施移交后的設(shè)施維護等方面，公司領(lǐng)導(dǎo)針對職工提出的問題作認真解答，對于一些實用性意見立刻讓相關(guān)部門落實，對一些具有建設(shè)性的意見要求相關(guān)職能部門進行調(diào)研并協(xié)調(diào)解決，及時反饋。