為進一步加強制度建設(shè)，充分發(fā)揮制度的約束作用，營造學制度、守制度的良好氛圍。日前，公司出臺實施方案，在8月份舉辦為期1個月的“制度學習月”活動。本次活動以“學規(guī)章守制度，強素質(zhì)優(yōu)服務(wù)”為主題,圍繞“質(zhì)量、安全、服務(wù)、效率”四個重點環(huán)節(jié)，對安全、服務(wù)、運行管理等方面的核心制度進行重點學習和考核。具體分三步實施，一是部室自學，即各部室根據(jù)各自工作特點，自行組織部室員工進行學習，并做好學習記錄；二是專題培訓，即職能部室授課講解，學習對象集中參加培訓、交流；三是分類考核，即對學習內(nèi)容進行理論測試，確保活動的針對性和有效性。